​​L'importanza del benessere in Digimind

Digimind, leader mondiale per quanto riguarda i software (SaaS) di social listening e competitive intelligence, si impegna per il benessere dei propri dipendenti attraverso diverse iniziative. 

La benevolenza è uno dei valori principali di Digimind; lavoriamo duramente per migliorare la vita dei nostri clienti, dei nostri colleghi e della comunità.

1- Politica di formazione per lo sviluppo delle competenze professionali e personali

Digimind attribuisce grande importanza alla salute e al benessere dei propri dipendenti e al fine di garantire ciò, organizza programmi di formazione continua che incoraggiano la crescita personale e il miglioramento delle competenze. 

La piattaforma interattiva di Digimind offre corsi di apprendimento con delle sessioni guidate da un istruttore, corsi di e-learning ed esercitazioni pratiche per vari livelli su diversi argomenti. Ogni “Digiminders” partecipa all'apprendimento collettivo ed è proattivo per quanto riguarda la creazione di e-training interni, solitamente di venerdì, a cui partecipano tutti i team Digimind. Questo approccio innovativo e collaborativo crea valore sia a livello individuale che collettivo. Tutti possono contribuire alla formazione interna e accrescere le competenze dei vari dipendenti. È possibile accedere a diversi tipi di formazione anche se questi non sono direttamente correlati alle proprie responsabilità. 

Per citare un esempio, Digimind ha creato un corso di formazione che permette di prevenire alcuni fattori di stress per la salute, come ad esempio le tecniche e gli esercizi necessari affinché i dipendenti imparino a impostare al meglio le proprie postazioni di lavoro. L'obiettivo di questa formazione è quello di educare i “Digiminder” sui vari disturbi muscolo-scheletrici legati a posture errate sul posto di lavoro; identificare i fattori di rischio che possono contribuire allo sviluppo di questo tipo di disturbi legati al lavoro serve a migliorare in senso pratico l’esperienza e la qualità della vita dei vari dipendenti.

Dare ai propri dipendenti la possibilità di crescere può rivitalizzarli e cambiare il modo in cui si approcciano al loro lavoro. I programmi di formazione e sviluppo olistico valorizzano la diversità e promuovono l'apprendimento in base alle preferenze personali e alle esperienze di vita del singolo. Migliorare la collaborazione e promuovere la conoscenza delle culture e dei valori degli altri dipendenti, permette di ottenere team più inclusivi e coesi.

2- Politica ibrida e grandi sedi

Digimind, inoltre, grazie alla possibilità di poter lavorare tre giorni alla settimana a distanza e dare accesso a fantastiche sedi nel centro città per i giorni in sede, offre ai suoi dipendenti un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata. 

3- Team building e impegno CSR 

Per integrare ulteriormente il benessere, vengono messe in atto iniziative come la partecipazione dei Digimind al Climate Fresk, un'iniziativa coinvolgente per aumentare la consapevolezza sul sistema climatico e sulle conseguenze del suo sconvolgimento, e il Diversity lunch, per celebrare la diversità culturale sul posto di lavoro. Digimind ha infatti dipendenti provenienti da tutto il mondo, quindi ognuno ha portato un piatto del proprio Paese o della propria regione da condividere con l'ufficio. In questo modo tutti i dipendenti hanno imparato a conoscere meglio i loro colleghi e si sono riuniti dopo essere stati lontani per le vacanze estive.

Dall'aprile 2021, undici Digiminder motivati provenienti da diversi uffici di tutto il mondo si sono impegnati a lavorare per migliorare concretamente il piano CSR dell'azienda. Per aumentare le conoscenze dei dipendenti, i CSR Advocates pubblicano ogni tre mesi un articolo su un progetto di CSR in cui sono coinvolti a livello locale con i loro team o su un argomento che ha un impatto su di loro.

I consigli di Karima El Youbi sul benessere al lavoro

Karima El Youbi è una Talent Acquisition Specialist presso la sede di Rabat di Digimind. Fa anche parte del nostro team di sostenitori della CSR e ha condiviso con i Digiminders i consigli sulla salute e sulla sicurezza - l'importanza dell'attività fisica.  Per Karima, l'anticipazione è fondamentale: diffondere la consapevolezza del benessere (fisico/mentale/emotivo...) può prevenire problemi che hanno un impatto diretto e grave su di noi a lungo termine. Dato che c'è sempre qualcosa che "avremmo potuto fare", lei vorrebbe spostare l'attenzione su ciò che "possiamo fare ora", in ogni circostanza, per prenderci meglio cura di noi stessi e trattare il nostro corpo e la nostra mente come meritiamo!

"Probabilmente state leggendo questo articolo dalla vostra scrivania (o dalla scrivania del vostro letto grazie al WFH), non è vero? L'Organizzazione Mondiale della Sanità afferma che l'attività fisica è "qualsiasi movimento corporeo prodotto dai muscoli scheletrici che richiede un dispendio energetico". "Quindi sì, pulire la lettiera del gatto e correre al caricabatterie del portatile prima che la batteria si scarichi nel bel mezzo di una riunione sono sport estremi. 

I benefici dell'attività fisica sono numerosi! Negli adulti, livelli più elevati di attività fisica migliorano la salute mentale, il sonno e prevengono le cadute e il rischio di malattie cardiovascolari. Tutti possiamo pensare ad almeno 5 benefici dell'attività fisica e cercare di aggiungerli ai nostri impegni quotidiani. Che ne dite di scriverli nella sezione benessere/tempo libero? Dopotutto, le abitudini orientate al benessere fisico e mentale dovrebbero essere piacevoli! 

Il nostro consiglio è di limitare il tempo trascorso in sedentarietà e includere nella giornata attività di qualsiasi intensità, anche i movimenti alla scrivania. Per gli adulti con disabilità, si raccomanda di praticare sport e attività inclusivi e/o specifici per la sedia a rotelle, in modo da ridurre almeno il tempo trascorso sullo schermo. In sintesi, “muoviamoci, muoviamoci!".

Informazioni su Digimind

Digimind è leader mondiale nello sviluppo di piattaforme di social listening, market intelligence e competitive intelligence alimentate dall'intelligenza artificiale, progettate per i brand e le agenzie che vogliono accelerare la trasformazione digitale attraverso un approccio basato sugli insight.

La tecnologia di Digimind, la migliore del settore, trasforma i dati online e dei social network in insight di business attuabili, consentendo ai professionisti del marketing di pianificare, eseguire e analizzare in modo efficace la propria strategia di marketing. Con sedi a New York, Parigi, Singapore, Grenoble, Rabat, Buenos Aires e Madrid, Digimind fa parte di Onclusive, un partner globale per le relazioni pubbliche e il successo della comunicazione.

Inoltre, nell'ambito della sua strategia di CSR, Digimind offre un accesso privilegiato ai suoi strumenti di monitoraggio dei social media a scuole e organizzazioni no-profit. Questo nuovo programma, digimind.org, è stato implementato per estendere questa iniziativa a un numero maggiore di associazioni e per aprirla all'istruzione secondaria. 

Scoprite cosa significa essere un Digiminder con Alina Taher, Nawfal Khalil, Stephen Dale e Nisha Murali.