Intervista digimind carriera : Alina Taher

Digimind, leader mondiale nel social listening  e nella competitive intelligence, offre diversi programmi e opportunità ai Digiminder per seguire i loro interessi lungo il loro Digimind carriera e per migliorare continuamznte le loro competenze. 

Fornisce infatti opportunità di formazione e sviluppo che celebrano interessi e background individuali. Promuovere la comprensione delle culture e dei valori dei dipendenti migliora il lavoro di squadra e aiuta a creare un team più inclusivo e coeso.

Questa intervista con Alina Taher, racconta il suo percorso professionale all'interno di Digimind e i diversi interessi espressi durante i vari ruoli che ha ricoperto.

Qual è la tua attuale posizione in Digimind e quali sono le tue responsabilità? 

Attualmente ricopro il ruolo di Product Marketing Manager, posizione che comprende un'ampia gamma di responsabilità, dalla comprensione del mercato al lancio dei prodotti. . L'obiettivo finale è  posizionare e abbinare i nostri prodotti e nuove versioni alle esigenze dei nostri clienti. Abbiamo tante cose da fare nel team (rilasciamo una nuova versione ogni 6 settimane!) e mi sforzo di condividere quell'entusiasmo sia internamente che esternamente. Ciò si ottiene in parte con eventi esclusivi per i clienti, corsi di formazione e strategie  go-to-market.

Puoi parlarci del tuo percorso in Digimind? 

Di sicuro, è stato un viaggio divertente! Ho iniziato a lavorare in Digimind come stagista di marketing presso l'ufficio di Parigi durante l'ultimo anno del mio master alla Grenoble École de Management.

Ero davvero determinata a continuare la mia esperienza dopo la laurea, poiché amavo la cultura aziendale, il software e il campo della social e market intelligence.

All'epoca volevo essere più a contatto con il  cliente, quindi, dopo aver parlato con i manager del dipartimento dei servizi, abbiamo concluso un accordo per cui avrei potuto far parte sia del team di consulenza che di Insight. Questo periodo mi ha permesso di immergermi a fondo nel mondo del Social Listening e della Market Intelligence. In qualità di analista, ho imparato i dettagli del nostro software, sfruttando i nostri strumenti per estrapolare informazioni da presentare ai nostri clienti tramite report periodici e ad hoc. In qualità di consulente, mi sono concentrata sullo sviluppo delle mie competenze nell’elaborazione di best practices, workshop, onboarding e altro ancora per i miei clienti.

Infine, sono diventata una consulente a tempo pieno, poiché mi piaceva lavorare con i clienti e definire in che modo le nostre soluzioni potevano soddisfare le loro esigenze e come affrontare le loro sfide.

Nel profondo, sapevo che volevo tornare al Marketing e applicare tutto ciò che avevo imparato. Quindi, quando si è presentata l'opportunità di ricoprire il ruolo di Product Marketing Manager, l’ho colta al volo. Durante questa transizione, ho portato 3 ingredienti importanti: la mia vasta conoscenza dei nostri prodotti, il punto di vista dei nostri clienti e le precedenti conoscenze di marketing. Non vedo l'ora di sviluppare ulteriormente il ruolo e lanciare i nostri prodotti "off the shelf".

Qual è stata la tua prima impressione su Digimind e sui Digiminder? 

Avendo un background multiculturale (sono americana  e ho origini libanesi e indiane), lavorare in un'azienda globale e diversificata era importante per me. Detto questo, lavorare in Francia è stata un'esperienza nuova per me all'epoca e lavorare in una nuova città non è mai facile. Sono fortunata, perché ho avuto dei mentori eccezionali e ho trovato molti amici straordinari, con i quali esco nel fine settimana, faccio viaggi, festeggio,e altro ancora! L'ho già detto e lo ripeto, uno dei motivi principali per cui amo Digimind sono le persone. Hanno reso semplice ogni transizione, cosa di cui sono estremamente grata.

Quanto sono importanti per te i valori di Digimind (ambizione, benevolenza e imprenditorialità)? 

Ritrovo questi valori nel mio lavoro quotidiano. Adoro il fatto che Digimind incoraggi i dipendenti a prendere iniziative, sviluppare progetti interni e migliorare i processi. La fiducia ottenuta e la questa mentalità "intraprendente" mi hanno permesso di vivere il percorso che ho appena descritto. Mi ha inoltre permesso di seguire i miei interessi ed esplorare altri punti di vista da applicare al mio ruolo attuale.

Infine, è semplicemente motivante essere circondati da persone che si supportano a vicenda senza vincoli. Si crea questa cultura di "pay-it-forward", in cui vuoi che i nuovi assunti ricevano la stessa accoglienza che hai ricevuto tu.

Perché consigli di lavorare in Digimind? 

In breve, le persone, la fiducia e l'esperienza. Il lavoro è molto più piacevole quando sei veramente felice di vedere i volti dei tuoi colleghi un lunedì mattina. La fiducia, di cui ho parlato prima, ti permette di imparare e crescere velocemente, come ho fatto io. L'esperienza di apprendimento e la capacità di esplorare le tue opzioni sono sempre state importanti per me ed è qualcosa che apprezzo particolarmente in Digimind.

Inoltre, come Product Marketing Manager, devo fornire un’ulteriore motivazione: i nostri prodotti. Sono orgogliosa della nostra forte posizione sul mercato ed è motivante lavorare per un'azienda con soluzioni così potentii.

Informazioni su Digimind

Digimind è leader mondiale nello sviluppo di piattaforme di social listening, market intelligence e competitive intelligence alimentate dall'intelligenza artificiale, progettate per i brand e le agenzie che vogliono accelerare la trasformazione digitale attraverso un approccio basato sugli insight.

La tecnologia di Digimind, la migliore del settore, trasforma i dati online e dei social network in insight di business attuabili, consentendo ai professionisti del marketing di pianificare, eseguire e analizzare in modo efficace la propria strategia di marketing. Con sedi a New York, Parigi, Singapore, Grenoble, Rabat, Buenos Aires e Madrid, Digimind fa parte di Onclusive, un partner globale per le relazioni pubbliche e il successo della comunicazione.

Inoltre, nell'ambito della sua strategia di CSR, Digimind offre un accesso privilegiato ai suoi strumenti di monitoraggio dei social media a scuole e organizzazioni no-profit. Questo nuovo programma, digimind.org, è stato implementato per estendere questa iniziativa a un numero maggiore di associazioni e per aprirla all'istruzione secondaria. 

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