Die Bedeutung des Wohlbefindens bei Digimind

Digimind, ein weltweit führender Anbieter von SaaS-Software für Social Media Monitoring und Competitive Intelligence, engagiert sich mit verschiedenen Initiativen für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. 

Wohlwollen ist einer der Grundwerte bei Digimind; wir arbeiten gemeinsam daran, das Leben unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und unserer Community im Allgemeinen zu verbessern.

1- Schulungspolitik zur Entwicklung beruflicher und persönlicher Fähigkeiten

Digimind legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, und die fortlaufenden Schulungsprogramme fördern die persönliche Entwicklung und die kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten. 

Die interaktive Plattform von Digimind bietet Lernkurse im eigenen Tempo mit einer Mischung aus von Ausbildern geleiteten Sitzungen, E-Learning-Kursen und praktischen Übungen für Anfänger und Experten zu verschiedenen Themen. Jeder Digiminder ist ein Akteur des kollektiven Lernens und beteiligt sich an der Erstellung interner E-Trainings oder durch die Mitgestaltung von Live-Meetings für alle Digimind-Teams am Freitag. Dieser kollaborative Ansatz schafft einen individuellen und kollektiven Wert. Jeder kann zur internen Schulung beitragen und so das Fachwissen seiner Kollegen verbessern und intern sichtbar machen. Jeder hat Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen, auch wenn sie nicht mit seinen Aufgaben in Zusammenhang stehen. 

So hat Digimind beispielsweise eine ergonomische Arbeitsplatzschulung für alle Mitarbeiter entwickelt, damit sie lernen, wie sie ihre Arbeitsplätze einrichten können, um gesundheitliche Belastungen zu vermeiden. Ziel dieser Schulung ist es, die Digiminders über arbeitsbedingte Muskel-Skelett-Erkrankungen aufzuklären und Risikofaktoren zu identifizieren, die zur Entwicklung arbeitsbedingter Muskel-Skelett-Erkrankungen beitragen können. Zudem werden die Mitarbeiter unterstütz, Lösungen zur Minderung dieser Risikofaktoren zu finden und bekommen Ressourcen für weitere Lektüre bereitgestellt.

Wenn man denn Digimindern die Chance gibt, sich weiterzuentwickeln, werden neue Energien aktiviert und die Sicht auf die Arbeit verändert sich. Programme für eine ganzheitliche Ausbildung und Entwicklung würdigen die Vielfalt und fördern kontinuierliches Lernen auf der Grundlage persönlicher Vorlieben und Lebenserfahrungen. Die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Förderung des Wissens über die Kulturen und Werte anderer Mitarbeiter führen zu integrativeren Teams mit stärkerem Zusammenhalt.

2- Hybride Politik und attraktive Orte

Mit drei Tagen Remote-Arbeit und fantastischen Standorten im Stadtzentrum für die Tage vor Ort bietet Digimind eine hervorragende Work-Life-Balance. 

3- Teambildung und CSR-Engagement 

Um das Wohlbefinden der Mitarbeiter noch weiter zu stärken, werden Initiativen ins Leben gerufen, wie z. B. die Teilnahme der Digiminders an der Climate Fresk, einer kollaborativen Methode, um mehr über das Klimasystem und die Folgen der Klimakrise zu erfahren, oder ein Diversity-Lunch, um die kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz zu feiern. Da Digimind viele Mitarbeiter aus der ganzen Welt beschäftigt, brachte jeder ein Gericht aus seinem Land oder seiner Region mit, um es mit dem Büro zu teilen. Alle Mitarbeiter lernten ihre Kollegen besser kennen und kamen nach den Sommerferien wieder zusammen.

Seit April 2021 haben sich elf motivierte Digiminders aus verschiedenen Niederlassungen weltweit verpflichtet, an konkreten Verbesserungen des CSR-Plans des Unternehmens zu arbeiten. Um das Wissen der Mitarbeiter zu erweitern, veröffentlichen die CSR Advocates alle drei Monate einen Artikel über ein CSR-Projekt, an dem sie mit ihren Teams vor Ort beteiligt sind oder über ein Thema, das sie betrifft.

Karima El Youbi's Tipps zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Karima El Youbi ist Talent Acquisition Specialist in der Rabat-Niederlassung von Digimind. Sie ist auch Teil unseres CSR-Advocates-Teams und teilte mit den Digimindern Tipps zu Gesundheit und Sicherheit und betonte die Bedeutung von körperlicher Aktivität.  Für Karima ist Antizipation der Schlüssel, denn die Verbreitung des Bewusstseins für das Wohlbefinden (körperlich/geistig/seelisch...) kann Probleme verhindern, die langfristig direkte und ernsthafte Auswirkungen auf uns haben. In Anbetracht der Tatsache, dass es immer etwas gibt, was wir "hätten tun können", möchte sie unseren Fokus darauf lenken, was "wir jetzt tun können", in jeder Situation, um besser auf uns aufzupassen und unseren Körper und unseren Geist so zu behandeln, wie wir es verdienen!

"Sie lesen dies wahrscheinlich von Ihrem Schreibtisch aus (oder von Ihrem Bett-Schreibtisch aus, dank Homeoffice), nicht wahr? Laut der WHO ist  körperliche Aktivität "jede durch Skelettmuskeln erzeugte Körperbewegung ist, die Energieaufwand erfordert." Also ja, das Katzenklo zu säubern und zum Ladegerät Ihres Laptops zu rennen, bevor der Akku mitten in einer Besprechung leer ist, gelten quasi auch als Extremsportarten. 

Die Vorteile körperlicher Aktivität sind zahlreich! Bei Erwachsenen verbessert ein höheres Maß an körperlicher Aktivität die geistige und kognitive Gesundheit, den Schlaf, beugt Stürzen und dem Risiko von Herz-Kreislauf-Erkrankungen vor. Uns allen fallen sicher mindestens 5 Vorteile körperlicher Betätigung ein. Und wir schaffen es auch mit wenig Aufwand, diese in unser tägliches Programm zu integrieren, da bin ich mir sicher. Wie wäre es, wenn wir sie im Kalender als Wohlbefinden/Me-Time eintragen? Schließlich sollten Ihre auf körperliches und geistiges Wohlbefinden ausgerichteten Aktivitäten Spaß machen! 

Begrenzung der Zeit, die man im Sitzen verbringt, und Einbeziehung von Aktivitäten jeglicher Intensität in den Tag, oder sogar Bewegung am Schreibtisch. Für Erwachsene, die mit Behinderungen leben, werden integrative und/oder rollstuhlspezifische Sportarten und Aktivitäten empfohlen, um zumindest die Zeit am Bildschirm zu reduzieren. Zusammenfassend lässt sich sagen: Bewegen wir uns, bewegen wir uns!"

Über Digimind

Digimind ist der weltweit führende Anbieter von KI-gesteuerten Social Listening-Plattformen und Market Intelligence-Software für Marken und Agenturen, die ihre digitale Transformation durch einen erkenntnisorientierten Ansatz beschleunigen wollen. Die erstklassige Technologie von Digimind verwandelt soziale und Online-Daten in verwertbare Business Insights, die es Marketern ermöglichen, ihre Marketingstrategie effektiv zu planen, umzusetzen und zu analysieren. Mit Niederlassungen in New York, Paris, Singapur, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, Mexiko, Madrid und Amsterdam, Digimind ist Teil von Onclusive, einem globalen Partner für erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.

Darüber hinaus bietet Digimind im Rahmen seiner CSR-Strategie Schulen und gemeinnützigen Organisationen einen privilegierten Zugang zu seinen Social Media Monitoring Tools. Dieses neue Programm, digimind.org, wird eingeführt, um diese Initiative auf eine größere Anzahl von Vereinigungen auszuweiten und sie für weiterführende Bildungseinrichtungen zu öffnen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie es ist, ein Digiminder zu sein, mit Alina Taher, Stephen Dale, Nawfal Khalil und Nisha Murali.