Digimind Karriere Interview: Nisha Murali

Digimind, ein Marktführer im Bereich Social Listening und Competitive Intelligence, bietet seinen Mitarbeiter:innen verschiedene Programme und Möglichkeiten, ihren Interessen auf ihrem Digimind Karriereweg nachzugehen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter zu entwickeln. 

Ein Karriereweg, der auf den eigenen Interessen basiert, ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, in einer unterstützenden und motivierenden Umgebung zu wachsen und vielfältigen Interessen nachzugehen. Die Wertschätzung individueller Interessen und Hintergründe trägt zur Verbesserung der Teamarbeit bei und stärkt den Zusammenhalt im Team.

Im folgenden Interview mit Nisha Murali zeichnet sie ihren Karriereweg innerhalb von Digimind nach und gibt einen Einblick in ihre unterschiedlichen Interessen während ihrer verschiedenen Funktionen. 

Was ist deine derzeitige Position und was sind deine Aufgaben?

Ich bin Senior Account Executive bei Digimind. Meine Aufgabe als Account Executive ist es, potenzielle Kunden und Partner in neuen Märkten zu identifizieren und das gesamte Neugeschäft und die globale Präsenz von Digimind auszubauen.

Mein persönliches Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen, um Vertrauen zu schaffen und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Kannst du uns etwas über deinen Hintergrund bei Digimind erzählen?

Meine Reise begann 2017 - ich verließ die Konferenzbranche und wagte den Sprung in die Welt von Software as a Service und Neuen Technologien (Bühne frei für Digimind!).

Ich begann als BDR in unserem Büro in Singapur, wo ich für die Buchung von Meetings für den APAC-Markt zuständig war, und wechselte später in unser Büro in Paris als Account Executive .

Ich habe eine Karte mit allen Ländern, in denen ich unsere ersten Kunden betreut habe - haha! :) 

Was war dein erster Eindruck von Digimind? Was ist mit Digiminders?

Ich hörte zum ersten Mal von Digimind, als ich durch LinkedIn scrollte. Das erste Bild war das legendäre Kick-off in Marrakesch (das war im Grunde alles was ich in all den Jahren dort gehört habe) und ich dachte - wow, das sieht nach einem dynamischen Unternehmen aus! 

Was ich an Digimind absolut liebe, sind die Menschen, die diese Organisation ausmachen. 

Ich glaube wirklich, dass jeder hier eine gemeinsame Digimind-DNA besitzt -

Tatendrang, Wohlwollen und eigenständiges Denken bilden den roten Faden, der uns alle zusammenhält.

Bei Digimind kommunizieren wir viel und arbeiten auf Augenhöhe zusammen, auch zwischen Top-Management und den übrigen Teams. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter:innen mehr Verantwortung übernehmen und vielfältige Möglichkeiten haben, ihre Karriere und ihre Fähigkeiten auszubauen.

Inwiefern sind die Werte von Digimind (Go-Getter-Spirit, Wohlwollen und Unternehmergeist) wichtig für dich?

Die Werte von Digimind stimmen mit meiner Person überein. Ich glaube nämlich, dass alle diese Eigenschaften irgendwo vorhanden sein müssen, um bei Digimind erfolgreich zu sein. 

Warum würdest du jemandem empfehlen, bei Digimind zu arbeiten?

Ich würde jedem blind empfehlen, sich bei Digimind zu bewerben.

Wenn du jemand bist, der in einem agilen Umfeld aufblüht, der gerne über den Tellerrand hinausschaut UND auf eigenen Füßen steht - dann ist Digimind der richtige Ort für dich!

Ich könnte mit meiner Reise hier nicht glücklicher sein.

Über Digimind

Digimind ist der weltweit führende Anbieter von KI-gesteuerten Social Listening-Plattformen und Market Intelligence-Software für Marken und Agenturen, die ihre digitale Transformation durch einen erkenntnisorientierten Ansatz beschleunigen wollen. Die erstklassige Technologie von Digimind verwandelt soziale und Online-Daten in verwertbare Geschäftserkenntnisse, die es Marketern ermöglichen, ihre Marketingstrategie effektiv zu planen, umzusetzen und zu analysieren. Mit Niederlassungen in New York, Paris, Singapur, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, Mexiko, Madrid und Amsterdam, Digimind ist Teil von Onclusive, einem globalen Partner für erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.

Darüber hinaus bietet Digimind im Rahmen seiner CSR-Strategie Schulen und gemeinnützigen Organisationen einen privilegierten Zugang zu seinen Social Media Monitoring Tools. Dieses neue Programm, digimind.org, wird eingeführt, um diese Initiative auf eine größere Anzahl von Vereinigungen auszuweiten und sie für die Sekundarstufe zu öffnen.

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