Digimind, ein weltweit führender Anbieter von SaaS-Software für Social Media Monitoring und Competitive Intelligence, ist bestrebt, den UN Global Compact und seine Leitprinzipien in die Strategie und die Unternehmenskultur des Unternehmens zu integrieren. Wir beabsichtigen auch, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, die die größeren Entwicklungsziele der UN, einschließlich der Ziele für nachhaltige Entwicklung, vorantreiben. Digimind will dieses Engagement gegenüber seinen Stakeholdern und der breiten Öffentlichkeit transparent machen.
Der Global Compact der Vereinten Nationen ist ein strategisches Programm, das multinationale Unternehmen unterstützt, die sich für ethische Geschäftspraktiken in den Bereichen Arbeit, Umwelt, Korruptionsbekämpfung und Menschenrechte einsetzen. Der Global Compact der Vereinten Nationen ist ein Appell an Unternehmen, ihre Richtlinien und Praktiken an 10 universellen Prinzipien in Bezug auf Arbeit, Umwelt, Menschenrechte und Korruptionsbekämpfung auszurichten sowie Schritte zu unternehmen, um gesellschaftliche Ziele und die Verwirklichung der SDGs voranzutreiben.
Um die 10 Prinzipien der Vereinten Nationen weiter zu integrieren, wurden Initiativen ins Leben gerufen, wie z. B. die Teilnahme der Digiminders an der Climate Fresk, einer kollaborativen und engagierten Art, mehr über das Klimasystem und die Folgen seiner Störung zu erfahren, und ein Diversity-Lunch, um die kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz zu feiern. Da Digimind viele Mitarbeiter aus der ganzen Welt beschäftigt, bringt jeder ein Gericht aus seinem Land oder seiner Region mit, um es mit dem Büro zu teilen. Alle Mitarbeiter lernten ihre Kollegen besser kennen und kamen nach der Trennung in den Sommerferien wieder zusammen.
Digimind hat sich zusammen mit den 4.100 Unterzeichnern der Charta der Vielfalt verpflichtet, gegen Diskriminierung zu kämpfen und die Vielfalt innerhalb des Unternehmens zu fördern. Die Vielfalt ist für unser Unternehmen im Hinblick auf die wirtschaftliche und soziale Leistung wichtig. Indem wir sie in den Mittelpunkt unserer Strategie stellen, wird sie zu einem Vorteil, der sich vor allem auf unsere Kreativität und Wettbewerbsfähigkeit auswirkt.
Darüber hinaus hat Digimind eine Silber-Zertifizierung von EcoVadis für seine unternehmerische Nachhaltigkeitsleistung erhalten. Durch die Entwicklung von Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zeigt Digimind sein Engagement für Nachhaltigkeit. Das EcoVadis-Rating deckt eine breite Palette von nicht-finanziellen Managementsystemen ab und umfasst auch Auswirkungen auf die Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.
Seit April 2021 engagieren sich elf begeisterte Digiminders aus verschiedenen Niederlassungen weltweit für konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der CSR-Strategie des Unternehmens. In jedem Quartal schreiben die CSR Advocates einen Artikel über eine CSR-Initiative, die vor Ort mit den Teams durchgeführt wird, oder sie schreiben einen Artikel über ein Thema, das sie betrifft, um das Bewusstsein der Mitarbeiter zu stärken.
Im Rahmen seines CSR-Engagements hat Digimind beschlossen, am 24. Juni 2022 das digimind.org-Programm zu starten, um diese Initiative auf weitere gemeinnützige Organisationen und Hochschulen auszuweiten. Wohltätigkeitsorganisationen und Hochschuleinrichtungen haben über die Website digimind.org einen bevorzugten Zugang zu den Werkzeugen und Dienstleistungen des Unternehmens.
Im September, während der Europäischen Woche für nachhaltige Entwicklung (ESDW), überwachte Digimind die sozialen Kanäle mit seinem Social Media Listening Tool, DS, um die am meisten diskutierten Themen während dieser Veranstaltung zu ermitteln. Mit diesem Tool kann man die Richtung der Initiativen sehen, die durch die verschiedenen 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) unternommen werden. So können Sie die besten Praktiken für Ihre Marke identifizieren und ein echtes Engagement und ein Versprechen zum Handeln demonstrieren.
Darüber hinaus bietet Digimind Karrieremöglichkeiten, die Digiminder neu beleben und die Art und Weise, wie sie ihre Arbeit sehen, verändern können. Programme für eine ganzheitliche Ausbildung und Entwicklung schätzen die Vielfalt und fördern das Lernen auf der Grundlage persönlicher Vorlieben und Lebenserfahrungen. Die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Förderung eines integrativeren und kohäsiveren Teams kann durch die Förderung des Wissens über die Kulturen und Überzeugungen anderer Mitarbeiter erreicht werden.
Die Vereinten Nationen sind eine internationale Organisation, die 1945 gegründet wurde. Als der Zweite Weltkrieg 1945 zu Ende ging, lagen die Nationen in Trümmern, und die Welt sehnte sich nach Frieden. Vom 25. April bis zum 26. Juni 1945 trafen sich Vertreter aus 50 Ländern auf der Konferenz der Vereinten Nationen in San Francisco, Kalifornien. In den folgenden zwei Monaten entwarfen und unterzeichneten sie die UN-Charta, mit der eine neue internationale Organisation, die Vereinten Nationen, gegründet wurde. Diese hatte zum Ziel, einen weiteren Weltkrieg wie den gerade überstandenen zu verhindern.
Die UNO, die derzeit 193 Mitgliedstaaten umfasst, orientiert sich in ihrer Arbeit an den Zielen und Grundsätzen ihrer Gründungscharta. Im Laufe der Jahre hat sich die UNO weiterentwickelt, um mit einer sich rasch verändernden Welt Schritt zu halten.
Eines ist jedoch gleich geblieben: Sie ist nach wie vor der einzige Ort auf der Erde, an dem alle Nationen der Welt zusammenkommen, gemeinsame Probleme erörtern und echte Lösungen finden können, die der gesamten Menschheit zugutekommen.
Am 24. Oktober begehen die Vereinten Nationen den Jahrestag des Inkrafttretens der UN-Charta im Jahr 1945. Aus diesem Anlass will Digimind und Teilnehmer am UN Global Compact Programm, die Errungenschaften der UN feiern und sich auf die Mission der Organisation konzentrieren, eine bessere Welt für alle Menschen zu schaffen.
Die jährliche Feier des Tag der Vereinten Nationen bietet die Gelegenheit, unsere gemeinsamen Ziele voranzutreiben und die Grundsätze der UN-Charta, die uns seit 76 Jahren leiten, in Erinnerung zu rufen. Zur Feier des UN-Tages wird in der Regel ein Konzert in der Halle der Generalversammlung der Organisation an ihrem Hauptsitz in New York veranstaltet. Das Konzert 2022 ist ein Plädoyer für eine verstärkte weltweite Zusammenarbeit im Interesse der Nationen und Völker für eine friedlichere und wohlhabendere Zukunft für alle. Diese Zusammenarbeit ist jetzt, da sich die Welt langsam von der Covid-19-Pandemie zu erholen beginnt, wichtiger denn je.
Digimind ist der weltweit führende Anbieter von KI-gesteuerten Social Listening-Plattformen und Market Intelligence-Software für Marken und Agenturen, die ihre digitale Transformation durch einen erkenntnisorientierten Ansatz beschleunigen wollen. Die erstklassige Technologie von Digimind verwandelt soziale und Online-Daten in verwertbare Business Insights, die es Marketern ermöglichen, ihre Marketingstrategie effektiv zu planen, umzusetzen und zu analysieren. Mit Niederlassungen in New York, Paris, Singapur, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, Mexiko, Madrid und Amsterdam, Digimind ist Teil von Onclusive, einem globalen Partner für erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.
Darüber hinaus bietet Digimind im Rahmen seiner CSR-Strategie Schulen und gemeinnützigen Organisationen einen privilegierten Zugang zu seinen Social Media Monitoring Tools. Dieses neue Programm, digimind.org, wird eingeführt, um diese Initiative auf eine größere Anzahl von Vereinigungen auszuweiten und sie für weiterführende Bildungseinrichtungen zu öffnen.