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Entra a far parte della famiglia internazionale di Digimind con le nostre opportunità di lavoro, in uno dei nostri 8 uffici, con colleghi provenienti da tutto il mondo! Unisciti a noi per lavorare e trova amici per la vita!
In Digimind, leader mondiale nelle piattaforme SaaS di social listening e competitive intelligence, aiutiamo i nostri oltre 700 clienti a comprendere il mondo così com'è.Tra essi ci sono i migliori brand e le migliori agenzie del mondo, come Nestlé, Ford, Lenovo, Ogilvy e P&G, solo per citarne alcuni.
Per raggiungere questo obiettivo, offriamo opportunità di lavoro ai migliori talenti per collaborare con noi e contribuire a rimodellare il panorama dell’informazione. Per Digimind, l'innovazione e il cambiamento digitale riguardano l'avanzamento e il potenziamento delle capacità umane. Sosteniamo la formazione, l'apprendimento sul posto di lavoro, il coaching e l'aggiornamento professionale fin dal primo giorno, poiché riteniamo che lo sviluppo dei talenti sia continuamente necessario in questo settore in rapida evoluzione.
I nuovi assunti ricevono una formazione come parte del processo di onboarding, ma anche una formazione costante per rimanere all'avanguardia nel settore digitale, migliorarando le loro conoscenze e competenze. Inoltre, gli aggiornamenti e i corsi di formazione annuali sui valori e le politiche di Digimind offrono l'opportunità di rafforzare la diversità.
Offriamo opportunità di lavoro a tempo indeterminato e determinato, garantiamo pari opportunità, apprezziamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti nei in tutti i nostri uffici nel mondo, come NYC, Parigi, Singapore, Rabat, Buenos Aires, Madrid, Grenoble e Amsterdam, e in diversi settori come vendite, marketing, servizi, ricerca e sviluppo, risorse umane e amministrazione.
I valori fondanti di Digimind - imprenditorialità, benevolenza e intraprendenza - sono una parte essenziale della cultura aziendale. Non solo, lavoriamo sodo, ci divertiamo molto e diamo il nostro contributo: ad esempio, abbiamo eventi di team building, un programma di CSR advocacy e un forte impegno di CSR. Offriamo un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata, con 3 giorni di lavoro da remoto e delle accoglienti sedi in centro città per i giorni in presenza. Inoltre, abbiamo uno spirito da start-up e ci sono sempre opportunità di mobilità interna, sia trasversale che geografica.
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Provenendo da un ambiente multiculturale (americana con origini libanesi e indiane), lavorare in un'azienda globale e diversificata è sempre stato importante per me. Detto questo, lavorare in Francia era un'esperienza nuova per me e lavorare in una nuova città non è mai facile. Sono molto fortunata a poter dire di aver avuto un'ottima guida in azienda e di essermi fatta molti amici, con i quali esco il fine settimana, faccio viaggi, festeggio e molto altro ancora! L'ho già detto e lo ripeto: uno degli aspetti principali che amo di Digimind sono le persone. Hanno reso ogni cambiamento facile per me, e per questo sono molto grata. |
Nawfal Khalil - Account Manager EMEA
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La prima cosa che mi ha colpito quando sono entrato in Digimind è stato il senso di comunità e di supporto, all'interno di un team molto eterogeneo. Sono stato entusiasta di imparare e lavorare al fianco di colleghi così determinati e laboriosi, che non rinunciano a pensare fuori dagli schemi e a scambiarsi idee per padroneggiare le proprie competenze e offrire ai clienti i migliori servizi e strumenti. È la cultura positiva dell'ambiente di lavoro che condividiamo in tutti i reparti e in Digimind nel suo complesso, dal top management a tutti i servizi, a renderci disponibili e sempre capaci di crescere. |
Nisha Murali - Senior Account Executive
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Ho sentito parlare per la prima volta di Digimind scorrendo LinkedIn, la prima immagine che ho visto è stata il leggendario kick-off di Marrakech e ho pensato: “Wow, sembra un'azienda dinamica!” Ciò che amo particolarmente di Digimind sono le persone che compongono questa organizzazione. Credo davvero che tutti qui possiedano un DNA Digimind condiviso: grinta, benevolenza e amore per la vita. Grinta, benevolenza e ma anche un pensiero divergente sono il filo conduttore che ci lega tutti. La struttura di Digimind prevede anche un alto livello di comunicazione e collaborazione tra il top management e il resto dei team. Questo significa che i dipendenti sono più responsabilizzati, con maggiore autonomia nell'assumersi responsabilità, offrendo diverse opportunità per far crescere le loro carriere e le loro competenze. |
Sei alla ricerca di un lavoro? Consulta il nostro elenco di proposte nella pagina delle carriere. Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti!
Scopri cosa significa essere un Digiminder con Alina Taher, Nawfal Khalil e Nisha Murali.