Digimind Karriere-Interview: Von Grenoble nach Singapur, der Weg von Quentin Reant

Digimind, ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Social Listening und Competitive Intelligence, bietet den Angestellten verschiedene Programme und Möglichkeiten, ihren Interessen durch ihren Digimind-Karrierepfad zu folgen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Jemand, der sich damit auskennt, ist Quentin Reant. Heute ist er das sechste Jahr bei Digimind. Er begann als HR-Praktikant in Grenoble, arbeitet aber derzeit als Produktmanager in Singapur.  Sein beruflicher Werdegang bei Digimind war ein spannender Weg! Hier erfahren Sie mehr darüber.

Was ist Ihre derzeitige Position und was sind Ihre Aufgaben?

Ich arbeite als Produktmanager für Digimind Social, was bedeutet, dass ich für die Definition und Positionierung des Produkts verantwortlich bin. Konkret heißt das, dass ich die zukünftigen Funktionen unseres Tools auf der Grundlage von Gesprächen mit unseren Kunden und der Analyse unseres Marktes definieren und priorisieren muss. Das Ziel ist es, jede neue Version der Software so wirkungsvoll wie möglich zu gestalten.

Können Sie uns etwas über Ihren Hintergrund bei Digimind erzählen?

Ja, natürlich! Mein beruflicher Werdegang bei Digimind verlief in den letzten 6 Jahren etwas untypisch.
Meine Reise begann mit einem Praktikum in meiner Heimatstadt Grenoble, das mir sehr gut gefallen hat, und danach bekam ich einen unbefristeten Vertrag in der Personalabteilung. Damals war ich für die Personalbeschaffung zuständig. 

Dann bot sich mir die Gelegenheit, HR Business Partner für unser Büro in Singapur zu werden. Nach anderthalb Jahren teilte ich den Mitbegründern meinen Wunsch mit, eine technische Aufgabe zu übernehmen, und sie schlugen mir vor, die Stelle eines Solution Consultant in Paris anzunehmen. In dieser Funktion unterstütze ich als Software-Experte die Vertriebsteams, um den Umsatz zu maximieren.

Schließlich konnte ich in die Position des Produktmanagers aufsteigen, die ich nun seit eineinhalb Jahren innehabe. Ich hatte nicht viel Zeit, mich zu langweilen, und ich bin Digimind sehr dankbar, dass sie mir all diese Möglichkeiten geboten haben.
Wo bin ich jetzt zu Hause? Nicht mehr in Frankreich! Ich bin derzeit wieder in Singapur und kümmere mich immer noch um unser Produkt, Digimind Social.

Was war Ihr erster Eindruck von Digimind? Und von den Kollegen?

Da ich in 3 verschiedenen Büros gearbeitet habe, hatte ich die Gelegenheit, viele erste Eindrücke zu sammeln! Natürlich hat jedes Büro seine Unterschiede, aber was sie alle verbindet, ist die Freundlichkeit der Kollegen in einem sehr schnelllebigen und internationalen Umfeld. Das ist der perfekte Cocktail!

Wie wichtig sind für Sie die Werte von Digimind, wie z.B. "Macher", "Wohltäter" und "Unternehmer"?

Ich denke, Digimind verkörpert diese Werte wirklich, und meine Reise ist ein perfektes Beispiel dafür. Es ist ein Unternehmen, das wirklich Wert auf unsere Ideen und Wünsche legt und sich nicht scheut zu sagen: “Ok, wir werden es versuchen." Und ich denke, das funktioniert ziemlich gut.

Warum würden Sie empfehlen, bei Digimind zu arbeiten?

Über Digimind

Digimind ist der weltweit führende Anbieter von KI-gesteuerten Social Listening-Plattformen und Market Intelligence-Software für Marken und Agenturen, die ihre digitale Transformation durch einen erkenntnisorientierten Ansatz beschleunigen wollen. Die erstklassige Technologie von Digimind verwandelt soziale und Online-Daten in verwertbare Business Insights, die es Marketern ermöglichen, ihre Marketingstrategie effektiv zu planen, umzusetzen und zu analysieren. Mit Niederlassungen in New York, Paris, Singapur, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, Mexiko, Madrid und Amsterdam, Digimind ist Teil von Onclusive, einem globalen Partner für erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.

Darüber hinaus bietet Digimind im Rahmen seiner CSR-Strategie Schulen und gemeinnützigen Organisationen einen privilegierten Zugang zu seinen Social Media Monitoring Tools. Dieses neue Programm, digimind.org, wurde eingeführt, um diese Initiative auf eine größere Anzahl von Vereinigungen auszuweiten und sie für die Sekundarstufe zu öffnen.