Digimind, leader mondiale nel software SaaS di social listening e competitive intelligence, ha ospitato nella sua sede di Parigi un pranzo internazionale in onore della diversità, un Diversity lunch! Sono stati serviti piatti vietnamiti, tedeschi, singaporiani, belgi, messicani, libanesi, italiani, della Réunion, spagnoli, americani, austriaci e francesi per celebrare la diversità culturale. È stata un'esperienza meravigliosa e deliziosa. Siamo molto orgogliosi della nostra diversità.
Il 20 settembre, l'ufficio Digimind di Parigi ha partecipato a un'iniziativa sulla diversità:un Diversity lunch. Questa iniziativa è volta a celebrare la diversità culturale sul posto di lavoro, poiché Digimind ha molti dipendenti provenienti da tutto il mondo. È un'opportunità per tutti di riunirsi dopo le vacanze estive e condividere un momento piacevole. Inoltre, con questa attività tutti i dipendenti hanno potuto conoscere meglio i loro colleghi! Ognuno ha portato un piatto del proprio Paese o della propria regione da condividere con l'ufficio e ha creato un'atmosfera generale di interesse e curiosità per le altre culture.
Inoltre, Digimind ha colto l'occasione per evidenziare il problema dello spreco di cibo e il suo contributo al cambiamento climatico. Infatti, lo spreco di cibo è responsabile di 3,3 miliardi di tonnellate di emissioni di C02 all'anno, poiché ⅓ di tutto il cibo prodotto viene sprecato. Per mitigare questo impatto negativo, l'infografica condivisa internamente conteneva informazioni sullo spreco alimentare, ricette di cucina senza sprechi e su come mangiare in base alla stagionalità.
"Qui in Digimind abbiamo tutti spirito imprenditoriale, e siamo benevoli e intraprendenti. I nostri valori comuni danno forma alla nostra etica lavorativa e la nostra diversità ci spinge verso un obiettivo comune. Digimind si impegna a essere un'organizzazione dalle pari opportunità. Diamo valore alla diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti".
"Diamo valore a ogni Digiminder, indipendentemente dalle nostre differenze".
Digimind si impegna per la diversità e l'inclusione tra i suoi dipendenti, clienti e stakeholder. Questi sforzi di CSR permettono a Digimind di impegnarsi nel mondo in modo positivo e contribuiscono a promuovere un ambiente di lavoro più positivo e produttivo. Infatti, la diversità aumenta la creatività, promuove la ricerca di nuove conoscenze e punti di vista, che si traducono in un miglioramento del processo decisionale, della risoluzione dei problemi, di scoperte illimitate e di scoperte rivoluzionarie.
Digimind aderisce alla Carta delle Diversità, un programma francese che ha creato un testo di impegno che può essere sottoscritto dalle organizzazioni che desiderano agire a favore della diversità e quindi andare oltre il quadro legale e giudiziario della lotta alla discriminazione. Oggi, la Carta delle diversità riunisce più di 3.800 organizzazioni: aziende, associazioni, attori dell'economia sociale, istituzioni pubbliche e autorità locali.
La firma della Carta delle diversità incarna l'impegno di Digimind. Basata su sei articoli, la Carta guida Digimind ad attuare azioni concrete e a progredire attraverso pratiche innovative.
Digimind è leader mondiale nello sviluppo di piattaforme di social listening, market intelligence e competitive intelligence alimentate dall'intelligenza artificiale, progettate per i brand e le agenzie che vogliono accelerare la trasformazione digitale attraverso un approccio basato sugli insight.
La tecnologia di Digimind, la migliore del settore, trasforma i dati online e dei social network in insight di business attuabili, consentendo ai professionisti del marketing di pianificare, eseguire e analizzare in modo efficace la propria strategia di marketing. Con sedi a New York, Parigi, Singapore, Grenoble, Rabat, Buenos Aires e Madrid, Digimind fa parte di Onclusive, un partner globale per le relazioni pubbliche e il successo della comunicazione.
Inoltre, nell'ambito della sua strategia di CSR, Digimind offre un accesso privilegiato ai suoi strumenti di monitoraggio dei social media a scuole e organizzazioni no-profit. Questo nuovo programma, digimind.org, è stato implementato per estendere questa iniziativa a un numero maggiore di associazioni e per aprirla all'istruzione secondaria.