Digimind, ein weltweit führender Anbieter von SaaS-Software für Social Listening und Competitive Intelligence, ist seit einem Jahr Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen (*) und stolz darauf, seine erste jährliche Fortschrittsmitteilung (CoP) vorzulegen.
Der Global Compact der Vereinten Nationen ist eine freiwillige Initiative, die Unternehmen auf der ganzen Welt ermutigt, eine nachhaltige und sozial verantwortliche Politik zu verfolgen. Er wurde im Jahr 2000 von den Vereinten Nationen mit dem Ziel ins Leben gerufen, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern und die Ziele der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben.
Der Global Compact besteht aus zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Diese Prinzipien basieren auf internationalen Vereinbarungen und Standards, wie der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.
Die Teilnahme am Global Compact steht allen Unternehmen offen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Unternehmen, die dem Global Compact beitreten, verpflichten sich, ihre Tätigkeiten und Strategien an den zehn Prinzipien auszurichten und jährlich über ihre Fortschritte zu berichten. Der Global Compact bietet auch eine Plattform für Unternehmen, um bewährte Praktiken auszutauschen und von den Erfahrungen der anderen zu lernen.
Digimind ist dieser Initiative im Dezember 2022 beigetreten, um die Strategien und Tätigkeiten an den universellen Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung auszurichten und Maßnahmen zu ergreifen, die gesellschaftliche Ziele fördern.
Ein COP (Communication on Progress) ist ein Bericht, den Unternehmen, die dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten sind, jährlich vorlegen müssen. Mit der Fortschrittsmitteilung teilen die Unternehmen ihre Fortschritte bei der Umsetzung der zehn Prinzipien des Global Compact mit, die die Bereiche Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung umfassen.
Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie in ihrem COP die Maßnahmen beschreiben, die sie ergriffen haben, um ihre Tätigkeiten und Strategien mit den Prinzipien des Global Compact in Einklang zu bringen, und dass sie über ihre Fortschritte bei der Umsetzung dieser Maßnahmen berichten. Der COP sollte auch Informationen über alle Herausforderungen enthalten, mit denen das Unternehmen konfrontiert war, und wie es diese bewältigt hat.
Außerdem soll die Fortschrittsmitteilung eine transparente und rechenschaftspflichtige Möglichkeit für Unternehmen sein, ihr Engagement für den Global Compact und für nachhaltige und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu demonstrieren. Er wird vom Global Compact Office geprüft, und die Ergebnisse werden auf der Website des Global Compact öffentlich zugänglich gemacht.
Die COP-Berichte finden Sie hier auf der Website des Global Compact.
In dieser jährlichen Fortschrittsmitteilung erläutern wir die Schritte, die wir unternommen haben, um die Prinzipien des Global Compact besser in unsere Geschäftsstrategie, unsere Kultur und unser Tagesgeschäft zu integrieren. Diese Mitteilung umfasst:
Wir empfehlen Ihnen, dieses Dokument zu lesen, um die wichtigsten Erfolge und Herausforderungen des Unternehmens bei der Umsetzung der Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen zu erfahren.